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  • 事業主の皆さま、こんなことでお困りではないですか?

    ○従業員から退職前にまとめて有給休暇を請求された!
    ○退職後の従業員からサービス残業代を請求された!
    ○体調不良で休んでいる社員の対応方法が分からない!
    ○問題社員に辞めてもらいたい!

    →就業規則の作成・見直しで解決できます

    ○従業員を採用するときはどんな手続きが必要なの?
    ○うちの会社は本当に労働保険・社会保険に加入する必要があるの?
    ○従業員の労務管理を専門家にやってもらいたい!
    ○事務手続きをアウトソーシングすることで売上げに専念したい!

    →労働保険・社会保険の手続きを専門家が代行します

    ○人を雇う時に国からお金がもらえるって聞いたけど!
    ○高年齢者を採用すると70万円もらえるってホント?
    ○アルバイトを正社員にすると60万円も支給されるの?

    →厚生労働省の助成金を活用しましょう