事業主の皆さま、こんなことでお困りではないですか?

○従業員から退職前にまとめて有給休暇を請求された!
○退職後の従業員からサービス残業代を請求された!
○体調不良で休んでいる社員の対応方法が分からない!
○問題社員に辞めてもらいたい!

就業規則の作成・見直しで解決できます

○従業員を採用するときはどんな手続きが必要なの?
○うちの会社は本当に労働保険・社会保険に加入する必要があるの?
○従業員の労務管理を専門家にやってもらいたい!
○事務手続きをアウトソーシングすることで売上げに専念したい!

労働保険・社会保険の手続きを専門家が代行します

○人を雇う時に国からお金がもらえるって聞いたけど!
○高年齢者を採用すると70万円もらえるってホント?
○アルバイトを正社員にすると72万円も支給されるの?

厚生労働省の助成金を活用しましょう

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